5 maneras de encontrar tu pasión y propósito en tu carrera actual
Millennials se ven mas motivados a cumplir metas cuando alinean sus carreras profesionales con su propósito de vida. De acuerdo a Fox (2016), contribuidora de Forbes la mitad están incluso dispuestos a tomar un recorte de pago para seguir un camino que tiene un significado personal para ellos. Sin embargo, investigaciones muestran que aproximadamente el 50% de los trabajadores estadounidenses están insatisfechos con su empleo actual.
Con todo el tiempo que pasas en el trabajo, vale la pena el esfuerzo de estar en la mitad de la población que si disfruta de lo que hacen para ganarse la vida. No solo te traerá mayor satisfacción y éxito diario, sino también, los estudios muestran el cumplimiento en el trabajo se correlaciona con la salud a largo plazo y la felicidad.
Sin embargo, no todo el mundo que ya esta en una carrera tiene la opción de comenzar de inmediato. Tal vez tienes obligaciones financieras o familiares que te restringen a ganar un sueldo determinado o a vivir en un lugar específico. Además, no todo el mundo recién salido de la escuela o en el mercado de trabajo encontrara el “ajuste perfecto”.
Entonces, ¿qué pasa si te sientes atrapado a tener que tomar o mantener un trabajo que no se alinea completamente con el propósito de tu vida? ¿Hay maneras de encontrar significado y pasión en tu carrera actual?
La respuesta es sí.
Tu tienes el poder de aprovechar el propósito de tu trabajo actual, y de replantearte lo que haces paras tenga mayor significado para ti, para que te inspire y te den ganas de ir a trabajar en la mañana. Para que tengas la energía de hacer un impacto positivo en tu organización y tus colegas, mientras construyes tu propia autoestima. Aquí están algunas ideas que detalla Fox (2016), para tomar el control:
1. Corta y pega tus responsabilidades
La mayoría de los empleos implican ciertos deberes y obligaciones que no queremos realizar, y otros que esperamos atacar con gusto. La pregunta es, ¿hay algunos deberes que te disgustan fuertemente que podrías cargar o compartir con otra persona? ¿Hay ciertas tareas que amas que podrías asumir dentro de tu papel actual?
Dedica un poco de tiempo a hacer una lista de lo que más te gusta y odias de tu trabajo. A continuación ve si no hay espacio para hacer algunos ajustes. Podrás nunca lograr escaparte de hacer informes financieros trimestrales, ¿pero podrá tu jefe alivianarte algunas de tus tareas a cambio de asumir una mayor responsabilidad en otro ámbito? Si te encanta ser en líder en las reuniones, tal vez puedes hablar con tu jefe para que te más oportunidades para hacer precisamente eso.
“Cortar y pegar” tus responsabilidades en el trabajo puede hacer una gran mejora en tu experiencia cotidiana.
2. Aprovecha un proposito corporativo superior)
Incluso si no te conectas con el objetivo principal de tu organización de, por ejemplo, vender más zapatos o desarrollar el mejor software de base de datos, ¿hay algún aspecto de lo que tu empresa esta haciendo que te inspire? Muchas empresas estos días tienen objetivos explícitos no sólo para maximizar los beneficios, sino también para el triple impacto de fondo: social, ambiental y financiero.
Que esta haciendo tu empresa para contribuir a una causa más grande, ya sean en el desarrollo de sus empleados, el medio ambiente o el apoyo directo a un esfuerzo filantrópico como el fin del hambre infantil o la lucha contra el analfabetismo? Habla con tu gerente sobre cómo te puedes involucrar en una de estas iniciativas. Ve como tu trabajo está contribuyendo, a través de estos esfuerzos corporativos, a un bien mayor. Quizás puedas encontrar algo de significado ahí.
3. Fomenta un proyecto paralelo
Una encuesta de MTV reveló que el 78% de los millennials creen que es importante tener un proyecto paralelo que pueda crecer hacia una carrera profesional diferente. Muchas empresas hoy oficialmente apoyan programas en los que sus empleados dedican diez o incluso el 20% de su tiempo a proyectos que las apasionan. Hacer tiempo para hacer lo que te gusta, ya sea en el trabajo (si es posible) o en tu casa por las noches y los fines de semana, puede contribuir significativamente a tu felicidad diaria.
4. Dale un nuevo nombre a tu puesto de trabajo
¿Sientes que no eres tan importante? ¿Que tu trabajo no importa? ¿Que eres un pequeño jugador en la enorme rueda corporativa? Tal vez hay una oportunidad aquí para rehacer tu carrera. ¿La podrías redefinir de alguna manera que te haga sentir más apasionado?
Un artículo reciente de CNN hacia mención de una investigación en la cual el personal de limpieza de un hospital cambio los nombres de sus puestos de trabajo. En lugar de que sean “trabajadores de mantenimiento” responsables de trapear los pisos y vaciar los basureros, se les animó a que se consideren a sí mismos como “cuidadores” y “embajadores del hospital”. Este simple paso cognitiva ayudó al personal a encontrar mayor significado en su trabajo. Además, terminaron realizando sus deberes con más cuidado.
¿Puedes hacer lo mismo con tu trabajo? Dale un nuevo título a tu puesto de trabajo y diviértete con él. En lugar de ser “asistente personal”, llámate “Experto Organizacional”. En ves de ser un vendedor minorista”, ¿qué te parece “campeón? o ve más allá de “consultor” a “visionario”. Los más altos ejecutivos de las principales compañías se inventan títulos elegantes para ellos mismos, ¿por qué no haces lo mismo tu?
5. Disfruta tu contribución personal al mundo
Al final, puedes encontrar sentido simplemente en saber que estas haciendo tu trabajo, presentándote y ganando dinero, apoyándote a tí mismo, así como a tu pareja potencial, tus hijos, o padres. Puedes ganar al apreciar tu rol como cuidador y proveedor; enorgullécete de eso. Encuentra valor en tu trabajo y en tu propio corazón.
Referencia
Fox, M. (30 de septiembre del 2016). Five ways to find passion and purpose in your current career. Recuperado el 21 de Diciembre, 2016, de: http://www.forbes.com/sites/meimeifox/2016/09/30/five-ways-to-find-passion-and-purpose-in-your-current-career/2/#e1095f97553a
