Diplomado en Desarrollo Organizacional

Diplomado en Desarrollo Organizacional

Beneficios

 Analizar la conducta individual, grupal y organizacional, con base en el comportamiento organizacional.

 Diferenciar las intervenciones del desarrollo organizacional en los individuos, equipos, las relaciones inter-grupales e interpersonales, la organización, el cambio cultural y tecno-estructural.

 Identificar tendencias actuales en el diseño organizacional para la competencia global y la forma adecuada de ajustarse a los cambios del entorno.

 Desarrollar estrategias de comunicación para la interacción con los equipos de trabajo, así como para hacer comunicados y discursos en situaciones específicas de la organización.

 Aplicar técnicas de manejo y solución en los conflictos presentados dentro de la organización, que permitan concluir con negociaciones efectivas.

Contenido del programa

Módulo I

Comportamiento organizacional

Módulo II

Desarrollo organizacional

Módulo III

Diseño de la estructura organizacional

Módulo IV

Comportamiento y cultura organizacional

Módulo V

Desarrollo organizacional y metodologías de cambio

Módulo VI

Comunicación organizacional

Módulo VII

Negociación y manejo de conflictos

Módulo VII

Acreditación de diplomado (proyecto)

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